社員研修

社員研修は社内の人間の人材育成の一環として行われますが、その方法は大きく分けて二つです。
まずは一つ目、「職場内研修」について紹介します。
こちらの利点は主に２つです。
一つ目が日常の業務を通して絶えることなく行われるという点です。
つまり、日常業務ですので、必要なスキルを直接的に、また非常に効率よく伝えることが可能でコストもあまりかかりません。
次に、教育する上司自身の成長にもつながります。
職場内研修においての教育者とはもちろん上司自身ですから、部下への伝え方、表現方法など上司も相手に会った方法でせねばなりません。
これは上司にとっても非常に大切な経験となります。
社員研修の形として、「職場内研修」のほかには「職場外研修」といって普段の仕事場を離れてのものもあります。
こちらの利点を紹介していきます。
まず日常の仕事だけでは身につかない専門的な知識やスキルを身に着けることができます。
またこの場合は上司ではなく専門の講師が教育者となることが多いのでその分野に一般に共通して必要なスキルを効率よく学ぶことが可能です。
最後に、日常では目の前の課題に追われがちですが、職場を離れることによって理論的なことをしっかり学べたり、会社全体を見渡す視点を得られるよい機会になります。