問題解決を行う社員研修にアクションラーニング
企業は組織で活動することが多いです。
会社等には部があり、その下に課や係、さらに下のグループがあるかもしれません。
一人一人に仕事が与えられているのでそれを一人で解決しようとする気持ちも大事ですが、一人でできない仕事を無理に抱え込むのも問題になります。
時には同じ組織内で助け合う必要もあるかもしれません。
日頃からグループ内で問題解決をしようとする動きがあれば、問題が起きても柔軟に対応できるようになるでしょう。
問題解決力を養える社員研修としてアクションラーニングがあります。
実際に起きている問題を研修の参加者で対処し、その解決策などを考えていく社員研修になります。
過去に実際に起きた問題を題材にしたり、今実際に起きた問題でなかなか解決策が出てこない内容などを題材にします。
それぞれが意見を出し合い、その意見の検証を行い、解決策として何がいいかを組織内で見つけていきます。
問題解決能力が高まれば、組織の力も強くなるでしょう。
お子様が楽しく学べる東京の英語学童
それぞれの学校のカリキュラムにも対応しているので、無理なく学べます。
